公司董事人数为七至九人，实行候选人提名制，任期为三年，由股东大会从候选人名单中选举产生，可连任。公司于2024年5月股东大会选举产生了第八届董事会（董事7人，其中独立董事4人），任期自2024年5月30日至2027年5月29日。为建立公司董事会良好的治理体系，完善监督职能，强化管理职能，特制定《公开发行股票公司董事会议事规则》，以资遵照执行。
| 姓名 提名人类型 |
主要学术（专业）背景 |
| 陈曾文 董事长 |
学历：
经历：
现任职务：
|
| 李祖德 董事 |
学历：
经历：
现任职务：
|
| 卢庆鸿 董事 |
学历：
经历：
现任职务：
|
| 韩立群 独立董事 |
学历：
经历：
现任职务：
|
| 梁启明 独立董事 |
学历：
经历：
现任职务：
|
| 张俊昭 独立董事 |
学历：
经历：
现任职务：
|
| 吴文勉 独立董事 |
学历：
经历：
现任职务：
|
（注）：金博德科技股份有限公司续任郭宪寿先生为公司代表，并于2021年12月20日经董事会选举，连任董事长。
公司在《公司治理实务准则》中规定，董事会成员构成应多元化。除兼任公司经理层的董事外，董事会成员比例不宜超过董事人数的三分之一，并应根据公司自身经营情况、经营类型和发展需要制定适当的多元化政策。
公司董事会力求实现多元化，独立董事席位占比超过一半，女性董事席位占比达到三分之一。
目前，公司董事会由七名董事组成，其中包括四名独立董事，占比57%，已达到独立董事席位占比超过一半的目标。本届董事会新增一名女性董事，公司计划在未来的董事会选举中逐步增加女性董事的人数。
公司《公司治理实务准则》中提及，董事会成员通常应具备履行职责所需的知识、技能和素养。为了实现理想的公司治理目标，董事会整体应具备以下能力：
功能委员会绩效评估的衡量项目包括以下五个方面：
2023年度董事会绩效评估已完成，评估结果已于2024年5月向董事会及薪酬委员会报告。
2023年度董事会绩效评估结果优异，包含董事会、审计委员会及薪酬委员会的自我评估结果。评估结果显示，董事会整体运作良好。
除公司内部自行评估外，公司《董事会绩效评估制度》中明确规定，公司董事会绩效评估应至少每三年委托外部独立专业机构或外部专家学者小组进行一次。
2023年，公司董事会绩效评估委托中华公司治理协会进行。
评估结果已于2023年11月10日提交董事会。
更多信息，请参阅以下链接：
此外，公司已在公司网站上披露了“董事会自我评估或同行评估”，以供查询。