公司董事人數為七至九人，採候選人提名制。任期為三年。股東會從候選人名單中選舉產生，並可連任。公司於2024年5月股東大會選舉產生了第八屆董事會（董事7名，其中獨立董事4名），任期自2024年5月30日至2027年5月29日。為建立公司董事會良好的治理體系，完善監督職能，強化管理職能，特製定《公開發行股票公司董事會議事規則》，以供遵照執行。
| 姓名 被提名人類型 |
主要學術（專業）背景 |
| 陳曾文 董事長 |
學歷：
經歷：
目前任職：
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| 李祖德 總監 |
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目前任職：
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| 盧正宏 總監 |
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| 韓立春 獨立董事 |
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目前任職：
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| 梁志明 獨立董事 |
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目前任職：
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| 張春照 獨立董事 |
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| 吳文勉 獨立董事 |
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(註)：金博科技股份有限公司續聘郭憲壽先生為公司代表人。並於2021年12月20日經董事會再次選舉為董事長。
公司在《企業管治實務守則》中規定，董事會的組成應多元化。除董事兼任公司經理外，董事人數不宜超過三分之一，並應根據公司本身經營狀況、經營類型和發展需要，制定適當的多元化政策。
該公司董事會力求多元化，獨立董事席次佔比過半，女性董事席次佔比達三分之一。
現任董事會由7名董事組成，其中包括4名獨立董事，佔董事會成員的57%。這達到了獨立董事佔比超過半數的目標。本屆公司新任命了1名女性董事，公司計劃在未來的董事會選舉中逐步增加女性董事的數量。
本公司《公司治理行為準則》中提到，董事會成員一般應具備履行職責所需的知識、技能和素養。為了實現理想的公司治理目標，整體董事會應具備以下能力：
功能委員會績效評估的衡量項目包括以下五個面向：
除公司內部進行的自我評估外，公司《董事會自我評估或同儕評估》政策明確規定，公司董事會績效評估至少每三年由外部獨立專業機構或外部專家學者小組進行一次。
2023年度，受託中華民國公司治理協會負責董事會績效評估。
評價結果已於2023年11月10日提交董事會。
請參閱以下連結以了解更多資訊：
此外，本公司已在公司網站揭露了《董事會自我評價或同儕評價情況》，供查詢。