薪酬与福利
中科生物的人力资源管理遵循“招、育、留”三大框架。为留住人才，公司参考行业特性、市场行情及未来发展制定薪酬体系。公司将根据公司经营业绩、部门及员工绩效考核结果，给予员工相应的奖励。此外，公司还通过员工股票期权等激励计划，使员工与公司目标保持一致，共同创造业绩和长期价值。公司薪酬政策以员工职责为依据，不因员工性别、民族、宗教信仰、政治倾向、婚姻状况、是否参加工会及协会等因素而有所差异。公司也乐于与员工分享经营成果及盈利，工资支付符合劳动基准法的规定。薪酬政策以职责为依据，奖金则根据年度绩效考核结果发放，工资及奖金不因员工性别而有所差异。
